产品分类

联系方式


地址:
手机:
Q Q:

网址:http://www.pangguoguo.com

新闻动态

当前位置:官网首页 > 新闻动态 >

英特尔500万美元和解薪酬歧视指控 这已经不是初犯

发布时间:2019-10-17 22:59 浏览次数:

3434

根据凤凰网科技报道,美国劳工部周二表示,已经与英特尔公司就针对女性、非洲裔美国人以及西班牙裔员工的薪酬歧视指控达成了一项500万美元的和解协议。

作为和解协议的一部分,英特尔将支付350万美元的欠薪和利息,并将在未来5年内为工程岗位的美国员工拨款至少150万美元以用于薪酬调整。

英特尔在周二表示,很高兴解决了这桩指控,公司已在今年1月份完成了全球薪酬平衡。

和其他科技公司一样,英特尔主要雇佣的是白人和亚洲男员工,尤其是在工程等技术岗位上。根据英特尔发布的最新多样性报告,公司27%的员工是女性,9%是西班牙裔,非洲裔美国员工占比不到5%。

去年,英特尔还被指在裁员中涉嫌年龄歧视,优先裁减年龄大的员工。


公司简介| 新闻动态| 产品展示| 生产设备| 销售网络| 合作客户| 联系我们
Copyright © 2018 凯发k8凯发k8-官网 All Rights Reserved
地址: 电话:
QQ: 邮箱: